Стань частью команды КРИТ
КРИТ сегодня
выручки
роста и развития
проектов
Наши команды
Ты можешь реализовать свои таланты, выбрав любое направление деятельности
- Форсайт. Аналитическая платформа
- Форсайт. Бюджетирование
- Visiology
- Luxms BI
- FineBI
- SAP (BTP, BW, HANA, SAC)
- Мобильные и веб-решения
- Платформенные решения
- Проведение различных видов тестирования ПО
- Бизнес- и системный анализ
Почему у нас хорошо
команда КРИТ — это проявлять суперсилы
Конечно, статусы и дедлайны — часть нашей жизни. Однако еще в ней есть яркие открытия, приключения и новые вершины!
Кого мы ждем сегодня1
Вам предстоит:
- осуществление первичных контактов с клиентами через звонки в компании различных отраслей и переписку
- работа с теплой и холодной базой клиентов
- презентация ИТ-продуктов компании по заранее разработанным скриптам
- передача заинтересованных клиентов в отдел продаж и назначение онлайн-встреч
Вы справитесь с задачами, если:
- имеете опыт в привлечении новых клиентов или продажах, желательно в области ИТ, SaaS, B2B
- умеете эффективно работать с CRM-системой, желательно Bitrix24
- умеете работать с возражениями и находить подходы к различным клиентам
- обладаете навыками ведения переговоров и презентации продуктов по телефону
- имеете базовое понимание ИТ-терминологии
- желаете развиваться и повышать квалификацию в области телемаркетинга и менеджмента
Условия:
- стабильный доход: оклад + бонусная часть за состоявшиеся встречи
- готовность к работе на полную или частичную занятость (от 4 часов в день)
- полностью удаленный формат работы с графиком 5/2
- наставничество и обучение: мы предоставляем возможность непрерывного обучения и развития, включая программу наставничества для новых сотрудников
- возможности для профессионального и карьерного роста в компании
Студентам и выпускникам
Стажировка — это работа на штатной позиции, поэтому тебе предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких этапов.
После отклика рекрутеры рассмотрят резюме в течение 3 дней. Если твои знания и навыки соответствуют требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы уточнить детали и договориться о проведении интервью.
Первый этап — беседа с рекрутером, следующий — встреча с будущим руководителем. Для некоторых вакансий мы можем предложить тебе выполнить тестовое задание или познакомиться с директором департамента. Об этом тебя заранее предупредит рекрутер